Selama ini
Anda menjadi orang yang on time menyelesaikan tugas itu biasa. Mulai hari ini serahkan tugas sebelumnya jatuh deadline. Jika pekerjaan Anda selalu datang on time bersamaan dengan yang lain, besar kemungkinan atasan akan memandang Anda sebagai anak buah yang nilai rata2.Biasa ajaaaaa.
Sebaliknya jika pekerjaan Anda kontinyu datang lebih awal, atasan akan pasti notice pada Anda. Meski begitu, kualitas pekerjaan Anda juga perlu diperhatikan. Jangan sampai terjadi pekerjaan cepat selesai tetapi perlu revisi bneberapa kali.
Pekerja Ekstra
Jangan sungkan mengajukan diri menjadi volunteer untuk pekerjaan2 diluar job desc. Mintalah pada atasan untuk mengikutsertakan Anda pada proyek2 lain meski mungkin pekerjaan tersebut tidak terlalu menantang. Setidaknya atasan akan melihat Anda sebagai orang yang bisa diandalkan dan tidak pilih2 pekerjaan. Jika suatu waktu ia membutuhkan orang untuk proyek penting, secara otomatis Andalah yang terekam dalam ingatannya.
Back Up Plan
Jangan fokus pada penyelesaian tugas saja, tapi buat buat juga rencana cadangan bila ada masalah yang muncul. Biasakan membuat rencana A, B, C sehingga masalah timbul mendadak dan orang sibuk memikirkan jalan keluarnya, Anda telah mampu memberi alternative solution. Kesempatan selalu datang pada orang yang telah siap menerimanya.
Punya Prinsip
Orang yang punya prinsip selalu menarik perhatian. Jangan mudah terbawa arus pergulatan politik kantor. Lakukan yang bener. Cepet atau lambat reputasi atas itegritas Anda akan membawa hasil yang menguntungkan. Anda akan dikenal sebagai orang yang punya integritas. Mereka yang memiliki etika n moral yang baik tidak akan pernah out of style.
Cheer Up
Tersenyumlah...!! Tidak peduli pekerjaan itu menyenangkan or ntidak, tunjukan ekspresi yang menunjukan Anda menikmatinya. Disaat orang lain mungki
n cemberut, Anda justru menerimanya dengan wajah ceria. Semangat Anda tidak hanya akan membuat Anda yang termotivasi dan lebih produktif tapi juga rekan2 lain. Jika ini terjadi tentu saja mengundang perhatian atasan. Ia akan tahu siapa orang yang menularkan semangat itu pada orang dikantor.Optimis
Orang biasanya m,alas mendekati mereka yang kerap "mengeluh" dan bicaranya yuang suram2. Sebaliknya mereka akan mendekati pemimpin aatau rekan yang bisa menenangkan n menunjukkan sikap positif dalam kerja dan hidup. Meski situasi perusahaan sedang menurun, orang2 berpikir positip n optimis terhadap situasi apapun biasanya tidak akan dilupakan atasan.
Selamat mencoba n sukses selalu....
"......Jadilah teladan
bagi orang2
percaya,......"
(1 Timotius 4 : 12)
Tuhan Yesus Memberkati:-)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar